- EAN13
- 9782100850303
- Éditeur
- Dunod
- Date de publication
- 19/10/2022
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Autre version disponible
-
Papier - Dunod 26,50
En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué :
diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité,
risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les
différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement
utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique
détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du
recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils
permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser
ses prestations RH.
Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les
nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les
changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la
formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution
professionnelle.
diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité,
risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les
différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement
utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique
détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du
recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils
permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser
ses prestations RH.
Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les
nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les
changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la
formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution
professionnelle.
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