Management du changement

Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007),
s'intéresse plus particulièrement à la conduite du changement, à ses aspects
culturels et organisationnels.

Dirigé par Olivier Meier, il bénéficie de l'apport de nombreux auteurs,
enseignants ou professionnels, reconnus dans les problématiques liées à la
gestion du changement.

Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus spécifiquement au
changement sous ses aspects stratégiques.